Franchisenehmer finden – – mit System, Erfahrung und Präzision
Die Gewinnung passender Franchisepartner erfordert mehr als klassische Stellenanzeigen oder einfache Kampagnen – sie braucht gezielte Ansprache, Fingerspitzengefühl und fundiertes Branchenwissen.
Genau hier setzt advola an: Unsere Recruiting-Experten gehen mit einem klaren Fokus und höchster Sorgfalt auf die aktive Suche nach geeigneten Franchisenehmern – bundesweit, persönlich und effektiv. Ob über Active Sourcing, Headhunting oder strukturiertes Recruiting – wir nutzen modernste Methoden, um die richtigen Persönlichkeiten für Ihr Franchiseunternehmen zu finden. Seit Jahren bringen wir Unternehmen mit Franchisenehmern zusammen, die nicht nur passen, sondern auch bleiben.
Vertrauen Sie auf Erfahrung, digitale Prozesse und echte Partnerschaft – mit advola.
Wenn Sie schnell und gezielt neue Standorte besetzen möchten
advola findet passende Franchisepartner für eine zügige Expansion – bundesweit.
Wenn Ihre bisherigen Kanäle nicht die richtigen Bewerber bringen
Statt Streuverlust setzen wir auf Active Sourcing, Direktansprache und professionelle Vorauswahl.
Wenn Sie keine internen Ressourcen für aufwändiges Recruiting haben
Unsere Experten übernehmen den gesamten Prozess – effizient und zuverlässig.
Wenn Sie Wert auf Qualität und Passgenauigkeit legen
Wir liefern keine Masse, sondern Kandidaten, die fachlich und menschlich zu Ihrem System passen.
Wenn Sie sich rechtlich und kommunikativ absichern wollen
Wir sorgen für DSGVO-konforme Prozesse, transparente Kommunikation und professionelle Begleitung.
Wenn Sie skalierbar und langfristig wachsen möchten
Mit strukturierten Abläufen und persönlicher Betreuung legen wir den Grundstein für nachhaltige Partnerschaften.
>30.000
Zufriedenen Kunden
>5000
Bewerber
15
Jahre Erfahrung
Kommen Ihnen folgende Punkte bekannt vor?
01
Kein passender Partner
Expansion in Aussicht, aber keine passenden Partner.
Das Wachstum ist geplant, doch geeignete Franchise-Partner fehlen – obwohl das Marktpotenzial vorhanden ist. Wir finden die passende Partner für Sie!
02
Recruiting bleibt ergebnislos
Klassische Recruiting Maßnahmen bringen keine Ergebnisse.
Jobportale, Anzeigen oder Messen erzeugen zwar Reichweite, führen aber nicht zu qualifizierten Franchise-Interessenten. Wir wissen, wo Ihre passende Kandidaten zu finden sind!
03
Unnötiger Zeitverlust
Hoher Zeitaufwand für die Sichtung unpassender Bewerbungen
Viele Anfragen, aber kaum Kandidaten mit unternehmerischem Mindset oder passender Qualifikation – das kostet Zeit und Nerven. Wir qualifizieren Ihre potenziellen Franchise-Partner!
04
Wie entscheiden?
Unsicherheit bei der Auswahl: Wer passt wirklich zu Ihrer Franchise?
Lebenslauf und Motivation wirken überzeugend, doch es fehlt die Sicherheit, ob der Kandidat langfristig zur Marke und zum System passt. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir einen sicheren Onboarding-Prozess!
Wir haben die passende Lösung
Jetzt Kontakt aufnehmen und kostenfrei beraten lassen
Bei advola setzen wir auf einen klar strukturierten Prozess – ohne Umwege, ohne unnötige Komplexität. Einfach. Transparent. Effizient:
01 Analyse & Zielprofil definieren:
Gemeinsam analysieren wir Ihr Franchise-System, Ihre Expansionsziele und das ideale Profil Ihrer Franchisenehmer – fachlich, unternehmerisch und kulturell. Daraus entwickeln wir ein klares Anforderungs- und Auswahlprofil als Grundlage für die Suche.
advola identifiziert, erreicht und spricht potenzielle Franchise-Interessenten aktiv an – digital, strukturiert und bundesweit. Alle Kandidaten werden vorqualifiziert, geprüft und anhand definierter Kriterien bewertet, bevor sie Ihnen vorgestellt werden.
03 Auswahl, Übergabe & Begleitung:
Sie erhalten ausschließlich qualifizierte Interessenten, die zu Ihrem Franchise-System passen. advola begleitet den Auswahlprozess bis zur Entscheidung und sorgt für eine reibungslose Übergabe – transparent, effizient und zeitsparend.